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關于征求《金寨縣保障農民工工資支付工作考核辦法(征求意見稿)》修改意見的通知

征集狀態: 已結束 征集時間:2018-05-22 00:00 截止時間:2018-06-02 00:00

按照縣政府要求,縣人社局起草了《金寨縣保障農民工工資支付工作考核辦法(征求意見稿)》,現面向社會公開征求意見:

征求意見時間:2018522日—201862

意見反饋郵箱:[email protected]

聯系電話:0564-7356161

 真:0564-7356150(請注明“保障農民工工資支付工作考核辦法意見反饋”)

 址:金寨縣政務中心西側人社局辦公室(郵編237300)。


附件:《金寨縣保障農民工工資支付工作考核辦法(征求意見稿)》



2018522


金寨縣保障農民工工資支付工作考核辦法(征求意見稿)


第一條  為貫徹落實黨中央、省、市全面治理拖欠農民工工資問題的決策部署,切實維護農民工勞動報酬權益,根據《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》(國辦發〔2016〕1號)和《關于印發保障農民工工資支付工作考核辦法的通知》(皖政辦秘〔2018〕22號)等有關規定,制定本辦法。

第二條  本辦法適用于對各鄉鎮人民政府、現代產業園區管委、縣直有關單位保障農民工工資支付工作的年度考核。對住建、水利、交通運輸、重點工程等主管部門管理的項目業主,主管部門是該項目治欠保支的責任單位,項目所在地鄉鎮政府為屬地管理單位,對責任單位和項目所在地鄉鎮政府同時考核。考核工作納入政府目標管理績效考核。

第三條  考核工作在縣政府領導下,由縣預防和解決企業拖欠工資問題聯席會議(以下簡稱縣聯席會議)負責實施,縣聯席會議辦公室(設在縣人社局)具體組織落實。

第四條  考核工作堅持目標導向、問題導向和結果導向,遵循實事求是、客觀公正原則,突出重點,注重實效。

第五條  考核內容主要包括加強對保障農民工工資支付工作的組織領導、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設領域欠薪工作成效等。

第六條  考核工作自2018年到2020年,每年開展一次。縣聯席會議辦公室根據市政府制定的年度工作目標和考核細則,結合我縣實際,組織縣聯席會議各成員單位制定我縣年度考核方案及細則,明確具體考核指標和分值。

第七條  考核工作于考核年度次年1月開展,按照以下步驟進行:

(一)組織自查。各鄉鎮人民政府、現代產業園區管委、縣直有關單位對照考核方案及細則,對考核年度保障農民工工資支付工作進展情況和成效進行自查自評,填報自查考核表,形成自評報告,于1月10日前報送縣聯席會議辦公室。各鄉鎮人民政府、現代產業園區管委、縣直有關單位對自查報告真實性、準確性負責。

(二)實地核查。1月下旬,由縣聯席會議辦公室組織縣聯席會議成員單位組成考核組,依據考核方案及細則,采取聽取匯報、核查資料、現場查看、組織暗訪等方式,對各鄉鎮人民政府、現代產業園區管委、縣直有關單位考核年度保障農民工工資支付工作進展情況和成效進行實地核查,對相關考核指標進行評估。

(三)綜合評議。縣聯席會議辦公室組織縣聯席會議成員單位根據各鄉鎮人民政府(園區)提交的自查情況,結合實地核查和社會治安綜合治理、公安、信訪等部門掌握的情況,進行全面評議、綜合打分并分級評分,形成考核報告提交縣聯席會議審議。

第八條  考核采取分級評分法,基準分為100分,考核結果分為A、B、C三個等級。

(一)符合下列條件的,考核等級為A級:

1、領導重視,組織得力,工作協調機制健全,實施定期督查,建立問責制度;

2、保障農民工工資支付工作機制健全,項目按規定繳納農民工工資保證金、項目按規定設立農民工工資專用賬戶、企業按月支付工資、銀行代發工資、企業守法誠信管理等各項制度完備,且能有效落實。

3、完成保障農民工工資支付工作目標,欠薪治理工作成效明顯;

4、考核得分排在全縣前三名。

(二)有下列情形之一的,考核等級為C級:

1、保障農民工工資支付工作不力、制度不完備、成效不明顯、欠薪問題突出,考核得分在80分(不含80分)以下的;

2、發生1起(含1起)以上因拖欠農民工工資引發的極端事件并造成嚴重后果的;

3、發生1起(含1起)以上因政府投資工程項目拖欠農民工工資引發30人以上群體性事件的;

4、發生1起(含1起)以上因拖欠農民工工資引發40人以上群體性事件并造成嚴重社會影響的;

5、發生2起(含2起)以上因拖欠農民工工資引發30人以上到縣級上訪事件的;

6、發生1起(含1起)以上因拖欠農民工工資到市以上上訪事件的。

(三)考核等級在A、C級以外的為B級。

第九條  考核結果經縣政府同意后,由縣聯席會議發文通報,并抄送縣委組織部,考核結果作為對各鄉鎮人民政府(園區)、縣直有關部門主要負責人和分管負責人進行綜合考核評價的參考。考核過程中發現需要問責的情況,按照有關程序移送紀檢、監察機關實施問責、追究責任。

第十條  對各鄉鎮人民政府(園區)考核等級為A級的,由縣聯席會議予以通報表揚;對考核等級為C級的,由縣聯席會議給予通報批評并對有關負責人進行約談,提出限期整改意見。被約談單位應當制定整改措施,并在被約談后10個工作日內提交書面報告,制定整改具體措施,由縣聯席會議辦公室負責督促落實。

第十一條  對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結果失實的,予以通報批評,情節嚴重的,依法依紀追究相關人員責任。

第十二條  本辦法由縣聯席會議辦公室負責解釋,自印發之日起施行。



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